• Ich schätze das offene und kollegiale Miteinander bei der FMS-WM. Der Vorstand spricht uns Mitarbeitern regelmäßig sein Vertrauen aus, auch persönlich.

    Sebastian Horlemann, Director Quantitative Analytics
  • Die Vielfältigkeit der Aufgabenstellung und unser Teamplay in einem internationalen Umfeld empfinde ich bei meiner Tätigkeit als besonders spannend.

    Dr. Marc Schmieder, Team Head Legal
  • Die FMS-WM schenkte mir als Berufsanfängerin von Anfang an großes Vertrauen und übergab mir Schritt für Schritt auch eigene kleine Projekte. Umso mehr freue ich mich darüber, dass ich das Team nach meinem Studienabschluss als Recruiterin erweitern durfte.

    Christina Burghart, Human Resources
  • Bei uns kann jeder sowohl im Tagesgeschäft als auch in der Projektarbeit früh Verantwortung übernehmen. Offene Türen sind bei der FMS-WM ganz selbstverständlich. So entsteht Vertrauen und damit auch der Mut, gemeinsam neue Wege zu gehen.

    Walter Straub, Head of IT, Sourcing & Operations
  • Bei der FMS-WM schätze ich besonders die flachen Hierarchien und das kollegiale Miteinander im Haus.

    Torsten Kalchschmid, Senior Director Markets
  • Eine einzigartige Aufgabe in einem spannenden Umfeld, hier wird es für mich auch nach sechs Jahren nie langweilig.

    René Oeß, Director Finance & Tax
  • Ich fühle mich bei der FMS-WM sehr wohl, da hier eine äußerst wertschätzende Unternehmenskultur gelebt wird. Außerdem kommt mir der Dresscode „Come as you are“ als passionierte Turnschuhträgerin sehr entgegen.

    Janine Magnus, Vice President Sourcing & Servicer Steering
  • Ich bin stolz, seit fünf Jahren Teil des Teams zu sein und jeden Tag meinen Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg leisten zu können.

    Frank Hessel, Pressesprecher und Vice President Communications & Committees
  • Ich habe mich für die FMS-WM entschieden, weil mir die FMS-WM eine Zukunftsperspektive durch einen Quereinstieg bietet und schon ab dem ersten Kontakt ein sehr respekt- und vertrauensvoller Umgang miteinander gepflegt wird.

    Florian Dittmer, Vice President Group Internal Audit
  • Mitzuarbeiten an der Abwicklung einer halben Bank, das ist eine einmalige Aufgabe, die mich auch nach acht Jahren im Portfoliomanagement und nun in der Verantwortung als Mitglied des Vorstands immer noch vollkommen begeistert.

    Carola Falkner, Vorstand Asset Management & Treasury

Sie mögen Herausforderungen und ein unverwechselbares Umfeld? Wir bieten Ihnen die einzigartige Kombination aus einem modernen Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche und einer kleinen Organisation, für die Individualität eine große Rolle spielt.

Kultur zu beschreiben ist für uns eigentlich ein Widerspruch in sich. Warum? Weil man Kultur lebt und spürt und wir sie nicht mit austauschbaren Floskeln beschreiben wollen. Für Sie haben wir es aber trotzdem versucht.

Und warum sind wir deshalb nun

„Einzigartig. Endlich. Echt“?:

Wir sind einzigartig: Als einzige bundeseigene Abwicklungsanstalt haben wir den außergewöhnlichen Auftrag, die uns übertragenen Risikopositionen der Hypo Real Estate-Gruppe optimal abzuwickeln. Unsere Mission haben wir klar im Blick: Im Interesse des deutschen Steuerzahlers ein möglichst gutes Abwicklungsergebnis zu erzielen.

Wir sind endlich: Wir machen kein Neugeschäft, sondern wir arbeiten daran, unseren Abwicklungsauftrag bestmöglich zu erfüllen. Unserer Endlichkeit stehen wir offen gegenüber, denn wir sind von der Sinnhaftigkeit und Werthaltigkeit unserer spannenden Arbeit überzeugt. Mit den einzigartigen Erfahrungen, die wir in diesem Projekt sammeln, sind wir für eine Zeit nach der FMS-WM optimal gerüstet.

Wir sind echt: Wir brauchen nicht unbedingt Krawatten, Kostüme oder eine Siez-Kultur. Wir nehmen uns Zeit, begegnen uns auf Augenhöhe, mit Glaubwürdigkeit und Respekt. Wir investieren unsere Energie, Kreativität und Ambitionen in unsere tägliche Arbeit. Denn an erster Stelle steht unser Auftrag, den wir bestmöglich erfüllen wollen. Dies können wir am besten, wenn wir authentisch bleiben und authentisch handeln.

Zur Erreichung unseres gemeinsamen Auftrags möchten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, auf das Sie sich jeden Morgen freuen. Uns liegt nicht nur Ihre fachliche Weiterentwicklung am Herzen, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Lernen Sie hier unsere vielfältigen Benefits kennen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Lebensumstände unterscheiden und verändern sich. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr passendes Arbeitszeitmodell zu finden und versuchen Ihnen größtmögliche Flexibilität zu bieten, damit Sie Ihr Leben nach Ihren Vorstellungen gestalten können. Wir haben Vertrauensarbeitszeit, unterstützen Teilzeitmodelle und bieten 30 Tage Urlaub.

Duz-Kultur

Wir leben ein wertschätzendes Miteinander und kommunizieren auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen - unsere Türen stehen immer offen und wir haben eine durchgehende Duz-Kultur. Wir leben über alle Ebenen hinweg sehr flache Hierarchien, vom Werkstudenten bis zum Vorstand. Dabei unterscheiden wir nicht, von wem eine gute Idee kommt. Bei uns hat jeder etwas zu sagen.

Attraktive Vergütung

Leistung lohnt sich und wird bei uns entsprechend vergütet. Wir bieten eine marktgerechte attraktive Gehaltsstruktur. Ergänzend bieten wir eine Plattform für Mitarbeiterrabatte, die kostenfrei genutzt werden kann.

Gezielte Weiterbildung

Egal auf welchem Karrierelevel Sie zu uns kommen, wir investieren in die Potentiale jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir setzen uns intensiv mit Ihren individuellen Zielen und Karriereplänen – auch nach der FMS-WM – auseinander und ermöglichen Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Familienfreundlichkeit

Die Kleinen sind bei uns ganz groß. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns sehr am Herzen, wir begleiten Sie schon vor Beginn der Elternzeit bis zu Ihrem Wiedereinstieg, den wir nach Ihren Bedürfnissen ausgestalten. In den Sommerferien bieten wir ein zweiwöchiges Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeiter an. Das Siegel „Familienpakt Bayern“ unterstreicht, wie wichtig es uns ist, dass unsere Mitarbeiter ihr Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.

Mitarbeiterbindung

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist für uns das wichtigste Bindungsinstrument. Mit unserem Projekt LIKE haben wir eine Reihe an Bindungsmaßnahmen entwickelt mit der Intention, die Identifikation unserer Mitarbeiter im Abwicklungsszenario weiter hoch zu halten und sicherzustellen, dass die Überzeugung für die FMS Wertmanagement als Arbeitgeber und ihren Auftrag erhalten bleibt.

Come as you are

Kommen Sie in Ihrem Lieblingsoutfit. Wir brauchen nicht unbedingt Krawatten, Kostüme und eine Siez-Kultur, um authentisch zu sein. Wir nehmen uns Zeit, begegnen uns auf Augenhöhe, mit Glaubwürdigkeit und Respekt.

Mobilitätszulage

Wir gewähren einen festen monatlichen Betrag, den jeder Mitarbeiter als Zuschuss individuell einsetzen kann – unabhängig davon, welches Verkehrsmittel genutzt wird. Außerdem bieten wir vergünstigte Konditionen für den öffentlichen Nahverkehr.

Arbeitswelt

Unsere hervorragend ausgestatteten Büroräumlichkeiten mit kostenfreiem Getränkeangebot und moderner IT Ausstattung befinden sich in bester Lage im Zentrum von München. In gemeinsam gestalteten Aufenthaltsräumen können Sie sich für Auszeiten, gemeinsame Treffen mit Kollegen, Besprechungen oder konzentriertes Arbeiten zurückziehen.

Unternehmenskultur

Unser Betriebsklima ist uns besonders wichtig. Daher haben wir neben Gemeinschaftsräumen auch ein modernes Feedbacktool implementiert, mit dem wir in regelmäßigen Abständen Puls-Checks durchführen. Dies hilft uns, uns als Arbeitgeber stetig weiter zu entwickeln.

Unbezahlter Urlaub

Sie möchten Ihre Promotion abschließen oder eine längere Reise mit Ihrer Familie antreten? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, nach Absprache mit Ihrer Führungskraft unbezahlten Urlaub zu nehmen. Auch damit möchten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihr Privatleben besser mit dem Beruf vereinbaren zu können.

Gesundheit

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Aus diesem Grund bieten wir regelmäßig Grippeschutzimpfungen und Augenuntersuchungen an. Eine ergonomische Beratung unterstützt Sie bei der optimalen Einstellung der Schreibtische und Stühle. Gegen Vorlage eines Attests erhalten Sie auch einen höhenverstellbaren Schreibtisch.

Corporate Benefits

Über das Corporate Benefits-Portal bieten wir Ihnen die exklusive Möglichkeit, zu vergünstigten Konditionen bei über 600 namhaften Anbietern einzukaufen und Rabatte in Anspruch zu nehmen, die für die Öffentlichkeit nicht frei zugänglich sind.

Getabstract

Weil Lesen bildet - deshalb erhalten Sie einen persönlichen Account bei „getabstract“ und können so in vielen verschiedenen Bereichen Ihr Wissen erweitern: getabstract ist die weltweit größte Bibliothek komprimierten Wissens mit über 15.000 Publikationen, jeweils zusammengefasst auf fünf Seiten. Bei uns ist es ausdrücklich erlaubt und gewünscht getabstract während der Arbeitszeit zu nutzen.

Dusche

Sie möchten mit dem Fahrrad kommen, mittags an der Isar laufen gehen oder Sport machen? Kein Problem, wir haben eine firmeneigene Dusche und Umkleideräume, die Ihnen jederzeit zur Verfügung stehen.

Unsere modernen Büros befinden sich mitten im Herzen von München zwischen Isarufer und dem Englischen Garten. Dank einer hervorragenden Infrastruktur und einem breiten Angebot an öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir unkompliziert und bequem für Sie zu erreichen.
Hier finden Sie uns:

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